Lucrări de reparație a drumului central din s. Horești (L261 G60-Taxobeni, tronsonul km 2+00+2+760)

30 ian 2026, 13:05

Sursa de finantare

Buna ziua. Stimata APL, care este sursa de finantare?

3 febr 2026, 14:45

Anunt de participare

Solicităm revizuirea documentației de atribuire conform Legii nr. 131/2015, după cum urmează: Garanții terți: Cerința ca furnizorii/locatorii să prezinte o scrisoare de garanție de 10% din valoarea contractului este ilegală și restrictivă. Responsabilitatea financiară aparține exclusiv ofertantului. Solicităm înlocuirea acesteia cu un angajament ferm de susținere, fără obligații financiare directe de la terți către autoritate. Limitarea de 50 km: Solicităm eliminarea razei stricte de 50 km pentru uzine. Aceasta limitează artificial concurența. Propunem acceptarea oricărui furnizor care poate garanta calitatea și temperatura amestecului la livrare, conform normativelor tehnice, indiferent de distanță. Vă rugăm să operați modificările necesare pentru a asigura respectarea principiilor liberei concurențe și a tratamentului egal.

6 febr 2026, 09:46

cerinte de calificare

Stimate Autoritate Contractantă, Solicităm revizuirea cerinței privind disponibilitatea resurselor financiare de 3.000.000 lei MD, întrucât aceasta este disproporționată față de valoarea estimată a obiectului și contravine principiului proporționalității prevăzut de Legea nr. 131/2015.

9 febr 2026, 11:12

Solicitare de clarificare privind respectarea Legii nr. 133/2011 în procesul de evaluare a ofertelor

„Referitor la cerința de a încărca pe platforma de achiziții copii ale contractelor de muncă, ordinelor de angajare și CV-urilor personalului, vă rugăm să clarificați următoarele aspecte legate de protecția datelor cu caracter personal: În conformitate cu Art. 4 din Legea nr. 133/2011, datele colectate trebuie să fie adecvate, pertinente și neexcesive în raport cu scopul pentru care sunt colectate. Având în vedere că încărcarea acestor documente în format integral pe platformele electronice (accesibile membrilor grupului de lucru și, ulterior, organelor de control) poate expune date sensibile (IDNP, domiciliu, salarii, situație familială), vă întrebăm: Acceptați înlocuirea contractelor de muncă și a ordinelor de angajare cu adeverințe de angajare emise de operatorul economic, care să confirme: numele, funcția, numărul/data contractului și experiența specifică? Este permisă anonimizarea (hasurarea) IDNP-ului și a datelor de domiciliu din CV-uri și documentele doveditoare, având în vedere că acestea nu influențează evaluarea capacității tehnice? Având în vedere riscul de acces neautorizat, confirmați că Autoritatea va asigura regimul de confidențialitate conform Art. 29 din Legea nr. 133/2011, limitând vizibilitatea acestor documente doar persoanelor direct implicate în evaluare?”

9 febr 2026, 11:22

Contractele angajaților

„Prin prezenta, vă solicităm eliminarea/modificarea cerinței privind prezentarea copiilor integrale ale contractelor de muncă și a ordinelor de angajare, considerând-o o măsură disproporționată care încalcă legislația în vigoare, după cum urmează: 1. Încălcarea Legii nr. 131/2015 privind achizițiile publice (Art. 37): Cerințele de calificare trebuie să fie strict necesare și proporționale cu obiectul contractului. Solicitarea unor documente care conțin elemente de secret comercial (clauze salariale, bonusuri, structura organizatorică) depășește scopul verificării capacității tehnice și creează un avantaj injust concurenților care pot obține acces la aceste date prin consultarea dosarului achiziției. 2. Încălcarea Legii nr. 171/1994 privind secretul comercial: Contractele de muncă și ordinele de angajare fac parte din capitalul intelectual și operațional al unității. Divulgarea lor forțată expune operatorul economic riscului de "headhunting" (racolare de personal) din partea altor ofertanți, prejudiciind grav integritatea afacerii noastre. 3. Încălcarea Legii nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal: Autoritatea solicită colectarea unor date excesive (IDNP, adrese, date bancare ale angajaților). Conform principiului minimizării datelor, verificarea raporturilor de muncă se poate face prin metode mai puțin intruzive, precum adeverințele emise de angajator. SOLICITĂM: Modificarea Fișei de Date a Achiziției astfel încât demonstrarea resurselor umane să se realizeze exclusiv prin:Adeverințe de confirmare a angajării În cazul în care nu veți proceda la modificarea cerinței, ne rezervăm dreptul de a sesiza Agenția Națională pentru Soluționarea Contestațiilor (ANSC) pentru anularea acestor prevederi restrictive din documentație.”

10 febr 2026, 08:39

Caietul de sarcini

Buna ziua, in forma nr.1 desfasurata conform pozitiilor 12 si 14, se dubleaza costul amestecului stabilizat cu ciment.Solicitam o descifrare in baza devizului initial aprobat de benificiar in care pozitie a caietului de sarcini 12 la prepararea amestecului costul materialului va figura cu pret 0 sau 14 la amenajarea amestecului materialul gata fabricat va fi cu cost la pret 0 lei?

10 febr 2026, 10:03

IPC

Bună ziua, nr.medi al salariaților este indicat in rapoartele financiare care vor fi anexate la licitație și ele sunt veridice, iar rapoartele IPC pentru anii 2021-2024 reprezinta volum enorm, care este practic imposibil și în zadar de încărcat, avind în vedere că informațiile date sunt in acces liber.

10 febr 2026, 10:06

Contractul de muncă

Încălcarea Legii nr. 171/1994 privind secretul comercial: Contractele de muncă și ordinele de angajare fac parte din capitalul intelectual și operațional al unității. Divulgarea lor forțată expune operatorul economic riscului de "headhunting" (racolare de personal) din partea altor ofertanți, prejudiciind grav integritatea afacerii noastre. Poate aveti învedere extras din ordin

11 febr 2026, 13:38

Clarificare privind documentele solicitate în cadrul procedurii de achiziție

Stimați domni/doamne, În cadrul procedurii de achiziție publică menționate mai sus, am observat că documentația de atribuire solicită CV-uri și contracte de muncă ale angajaților ca parte din cerințele de calificare. Conform Legii nr. 131/2015 privind achizițiile publice, art. 37 și următoarele: Autoritatea contractantă poate solicita doar documente care sunt direct relevante pentru criteriile de calificare și selecție; Documentele trebuie să fie proporționale și justificate, pentru a demonstra capacitatea ofertantului de a îndeplini obiectul contractului; Documentele care nu sunt strict necesare sau nu sunt prevăzute clar în criteriile de calificare nu pot fi cerute arbitrari; Documentul Unic de Achiziții European (DUAE) sau declarațiile pe propria răspundere pot fi utilizate ca dovadă inițială pentru îndeplinirea criteriilor, fără a solicita documente suplimentare. În acest context, vă rugăm să ne comunicați: Temeiul legal și criteriul de calificare în baza căruia se solicită CV-urile și contractele de muncă; Dacă aceste documente sunt strict necesare pentru evaluarea conformității ofertei noastre cu cerințele documentației; Alternativa de prezentare a informațiilor prin DUAE sau declarații, conform prevederilor legale. Menționăm că orice solicitare de documente care depășește criteriile legale poate fi contestată conform art. 82–86 din Legea 131/2015. Vă mulțumim pentru clarificări și așteptăm răspunsul dumneavoastră oficial.

11 febr 2026, 14:11

clarificare

„Având în vedere modificările Legii nr. 131/2015, aplicabile din 1 ianuarie 2026 prin Legea nr. 187/2025, precum și Ordinul nr. 69 din 07.05.2021 privind documentația standard pentru achizițiile publice de lucrări, precizăm că criteriile de calificare și documentele solicitate trebuie să fie proporționale, transparente și direct relevante pentru obiectul contractului. Această procedură utilizează criteriul de atribuire «prețul cel mai scăzut», și nu criterii calitate-preț sau calitate-cost. În aceste condiții, solicitarea de CV-uri, contracte de muncă sau informații confidențiale privind personalul-cheie (IPC) nu este relevantă pentru evaluarea ofertei, întrucât criteriul de atribuire se bazează exclusiv pe preț, iar capacitatea tehnică poate fi demonstrată prin DUAE și rapoarte financiare. În plus, aceste documente: Conțin date cu caracter personal protejate de Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal, precum și de viitoarea Lege nr. 195/2024; Pot fi considerate secrete comerciale conform Legii nr. 384/07.12.2023 privind protecția secretelor comerciale, art. 3 și art. 5, întrucât: nu sunt publice, au valoare comercială, sunt protejate prin măsuri rezonabile de ofertant; Având în vedere cele de mai sus, solicităm să confirmați că în cadrul acestei proceduri și în procedurile viitoare nu vor fi solicitate documente confidențiale sau secrete comerciale, decât dacă acestea sunt expres prevăzute de lege și criteriile de calificare din documentația de atribuire.”

12 febr 2026, 17:17

anunt

În urma analizei documentației aferente , am constatat existența mai multor cerințe care nu corespund prevederilor Documentației Standard aprobate conform legislației în vigoare a Republicii Moldova în domeniul achizițiilor publice și care au caracter restrictiv sau discriminatoriu, afectând principiile transparenței, proporționalității și tratamentului egal al operatorilor economici. În temeiul principiilor reglementate de Legea privind achizițiile publice a Republicii Moldova, solicităm respectuos: Anularea tuturor cerințelor neconforme și restrictive incluse în anunțul de participare; Modificarea documentației de atribuire în strictă conformitate cu prevederile Documentației Standard aplicabile; Publicarea modificărilor operate, cu prelungirea corespunzătoare a termenului-limită de depunere a ofertelor, pentru a asigura respectarea principiilor concurenței loiale și transparenței.

13 febr 2026, 10:57

Caietul de sarcini

Buna ziua, din scrisul dumnevoastra ”Caietul de sarcini/Borderoul de lucrari este atasat varianta modificata, va rugam analizati ultima varianta”, dar pe platforma nu afost postat